{"id":17,"date":"2026-04-26T15:33:31","date_gmt":"2026-04-26T15:33:31","guid":{"rendered":"https:\/\/dcrrhh.uc.edu.ve\/?page_id=17"},"modified":"2026-04-26T15:45:19","modified_gmt":"2026-04-26T15:45:19","slug":"historia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dcrrhh.uc.edu.ve\/index.php\/historia\/","title":{"rendered":"Historia"},"content":{"rendered":"\n
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Fue creada por Resoluci\u00f3n Rectoral s\/n de fecha 07\/03\/1977 y se documenta por primera vez en 1991 como Direcci\u00f3n de Relaciones de Trabajo; no obstante, fue aprobada en el 2004 en su Versi\u00f3n Nro. 1 seg\u00fan Resoluci\u00f3n del Consejo Universitario CU-213 de fecha 01\/12\/2004.
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Seguidamente, se documenta un cambio de denominaci\u00f3n como Direcci\u00f3n de Recursos Humanos consider\u00e1ndose V\u00b0 2 bajo el mismo CU anteriormente descrito. Seguidamente, la Direcci\u00f3n de Planificaci\u00f3n y Promoci\u00f3n Autoriza la V\u00b0 3 manteniendo las mismas fechas aprobadas por el Consejo Universitario con modificaciones significativas en su organigrama funcional donde se incorpora la Unidad de N\u00f3mina y se consolida junto a la Unidad de Prestaciones Sociales.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Posteriormente, la Direcci\u00f3n General del Rectorado Autoriza la V\u00b0 4 donde se suprime las Unidades Educativas de acuerdo al CU-163 de fecha 08\/10\/2004 donde se aprob\u00f3 el Acta Constitutiva y Estatutos de la Fundaci\u00f3n Unidad Educativa \u201cF\u00e9lix Leonte Olivo\u201d (FUEFLO), con la finalidad de darle personalidad jur\u00eddica a la Guarder\u00eda y Jard\u00edn de Infancia F\u00e9lix Leonte Olivo, consider\u00e1ndose en fecha 21\/06\/2005. En este mismo sentido, se incorpora la Unidad Sectorial de Recursos Humanos de Direcci\u00f3n Superior en el Organigrama Funcional.

Para el a\u00f1o 2008, se aprueba la V\u00b0 5 seg\u00fan CU-04 de fecha 14\/01\/2008, donde se incorpora la Unidad de Evaluaci\u00f3n Organizacional y por tanto, se actualiza la posicional de cargos de la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos.
Consecutivamente en el 2011, se aprueba la V\u00b0 6 seg\u00fan CU-002-1627-2011 de fecha 30\/05\/2011. Se realiza una reestructuraci\u00f3n, como consecuencia, se actualiza el organigrama funcional y posicional de cargos y se incorpora la Oficina Administrativa de Programas Educativos.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Por consiguiente en el 2013, es aprobado la V\u00b0 7 seg\u00fan CU-003-1703-2013 de fecha 29\/07\/2013. Se crean la Coordinaci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos y la Coordinaci\u00f3n de Relaciones Laborales, se hace un cambio de denominaci\u00f3n a la Unidad Sectorial de Recursos Humanos, de Direcci\u00f3n Superior ahora Oficina Sectorial de Recursos Humanos de la Rector\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Para el a\u00f1o 2015, se considera pertinente una reingenier\u00eda de la Direcci\u00f3n, con la finalidad de actualizar su funcionamiento y.es aprobada la V\u00b0 8 seg\u00fan CU-007-1754-2015 de fecha 09\/03\/2015.No obstante, en el 2016, se aprob\u00f3 seg\u00fan CU-026-1806-2016 en fecha 14\/12\/2016, el Organigrama Estructural de la Administraci\u00f3n Centralizada en el marco de la Actualizaci\u00f3n y Estandarizaci\u00f3n de las Dependencias que tenga bajo su l\u00ednea de mando; dependencias funcionales de car\u00e1cter T\u00e9cnico, Administrativo y\/o Acad\u00e9mico, con \u00e1mbito territorial determinado, pasaron asumir el car\u00e1cter de Direcciones Centrales, en un todo de acuerdo con lo establecido en el Art. 31 de la Ley Org\u00e1nica de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, la cual establece: \u201cpara el cumplimiento de las metas y objetivos de la administraci\u00f3n p\u00fablica se podr\u00e1 adoptar su organizaci\u00f3n a determinadas condiciones de especialidad funcional y de particularidad territorial\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Por consiguiente, la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos de la Universidad de Carabobo pasa a denominarse Direcci\u00f3n Central de Recursos Humanos de la UC (DCRRHH-UC)<\/strong> en virtud, de que los \u00f3rganos centrales reservan las funciones normativas de planeaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n y control gen\u00e9rico manteniendo la relaci\u00f3n jer\u00e1rquica. Finalmente se considera pertinente suprimir la Oficina Sectorial de Recursos Humanos de la Rector\u00eda (OSRRHH) y se adscribe por homologaci\u00f3n a la Autoridad Universitaria de la Administraci\u00f3n Centralizada en espec\u00edfico al Despacho Rectoral. En este mismo sentido, se crea tres (03) Coordinaciones para su mayor funcionamiento, las cuales se mencionan a continuaci\u00f3n: Informaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Personal Administrativo y Obrero, Informaci\u00f3n y Gesti\u00f3n Personal Docente y Prestaciones sociales.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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