Posteriormente, la Dirección General del Rectorado Autoriza la V° 4 donde se suprime las Unidades Educativas de acuerdo al CU-163 de fecha 08/10/2004 donde se aprobó el Acta Constitutiva y Estatutos de la Fundación Unidad Educativa “Félix Leonte Olivo” (FUEFLO), con la finalidad de darle personalidad jurídica a la Guardería y Jardín de Infancia Félix Leonte Olivo, considerándose en fecha 21/06/2005. En este mismo sentido, se incorpora la Unidad Sectorial de Recursos Humanos de Dirección Superior en el Organigrama Funcional.
Posteriormente, la Dirección General del Rectorado Autoriza la V° 4 donde se suprime las Unidades Educativas de acuerdo al CU-163 de fecha 08/10/2004 donde se aprobó el Acta Constitutiva y Estatutos de la Fundación Unidad Educativa “Félix Leonte Olivo” (FUEFLO), con la finalidad de darle personalidad jurídica a la Guardería y Jardín de Infancia Félix Leonte Olivo, considerándose en fecha 21/06/2005. En este mismo sentido, se incorpora la Unidad Sectorial de Recursos Humanos de Dirección Superior en el Organigrama Funcional.
Para el año 2008, se aprueba la V° 5 según CU-04 de fecha 14/01/2008, donde se incorpora la Unidad de Evaluación Organizacional y por tanto, se actualiza la posicional de cargos de la Dirección de Recursos Humanos.
Consecutivamente en el 2011, se aprueba la V° 6 según CU-002-1627-2011 de fecha 30/05/2011. Se realiza una reestructuración, como consecuencia, se actualiza el organigrama funcional y posicional de cargos y se incorpora la Oficina Administrativa de Programas Educativos.
Por consiguiente en el 2013, es aprobado la V° 7 según CU-003-1703-2013 de fecha 29/07/2013. Se crean la Coordinación de Gestión de Recursos Humanos y la Coordinación de Relaciones Laborales, se hace un cambio de denominación a la Unidad Sectorial de Recursos Humanos, de Dirección Superior ahora Oficina Sectorial de Recursos Humanos de la Rectoría.
Para el año 2015, se considera pertinente una reingeniería de la Dirección, con la finalidad de actualizar su funcionamiento y.es aprobada la V° 8 según CU-007-1754-2015 de fecha 09/03/2015.
No obstante, en el 2016, se aprobó según CU-026-1806-2016 en fecha 14/12/2016, el Organigrama Estructural de la Administración Centralizada en el marco de la Actualización y Estandarización de las Dependencias que tenga bajo su línea de mando; dependencias funcionales de carácter Técnico, Administrativo y/o Académico, con ámbito territorial determinado, pasaron asumir el carácter de Direcciones Centrales, en un todo de acuerdo con lo establecido en el Art. 31 de la Ley Orgánica de la Administración Pública, la cual establece: “para el cumplimiento de las metas y objetivos de la administración pública se podrá adoptar su organización a determinadas condiciones de especialidad funcional y de particularidad territorial”.
Por consiguiente, la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Carabobo pasa a denominarse Dirección Central de Recursos Humanos de la UC (DCRRHH-UC) en virtud, de que los órganos centrales reservan las funciones normativas de planeación, coordinación y control genérico manteniendo la relación jerárquica.Finalmente se considera pertinente suprimir la Oficina Sectorial de Recursos Humanos de la Rectoría (OSRRHH) y se adscribe por homologación a la Autoridad Universitaria de la Administración Centralizada en específico al Despacho Rectoral. En este mismo sentido, se crea tres (03) Coordinaciones para su mayor funcionamiento, las cuales se mencionan a continuación: Información y Gestión del Personal Administrativo y Obrero, Información y Gestión Personal Docente y Prestaciones sociales.